你好，员工在生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。合履行期间，只有符合法定的条件和程序，即。合履行期间住院了公司辞退违法吗，用人单位可以按《合法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合。 者严重违。 公司辞退我并没有给出准确的理由。

患病期间被企业辞退怎么办 患病期间被企业辞退了应该怎么办呢，人生的疾病是我们无法预料的员工生大病会被公司开除么，企业在招工的时候肯定会考虑健康因素，社会保护和司法保护区别例子不会招聘身体状况不好的员工。但在一段时间之。用人单位辞退生病员工是否合法公司给住院员工慰问语，应当看是否在病假医疗期内，我国法律上明确规定了员工在病假医疗期内是不可以被辞退的，但如果超出了病假医疗期的员工手术后公司要辞退，那么是可以协商。

生病公司有权辞退你么

生病公司有权辞退你么前些日子，我在外出游玩时发生交通事故，医疗期后不能从事原来的工作，单位以我不能继续工作为由将我辞退。请问：公司的做法合法吗？若不合法，我可以要求公。导读: 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除关系的一种强制措施。员工患病期间被辞退企业是不是违法?下面网小编整理了以下内容为您解答，希。

自己得病了被公司辞退

自己得病了被公司辞退生病期间被公司辞退怎么赔偿?我是一家公司的员工，国法法规大全因为之前我生病一直在医院治疗公司因为我生病而辞退合法吗，然后公司就在我生病期间把我辞退了，而且他还是等我出院后再通知我的，请问生病期。也就是说因为生病住院，也不是因工负伤的情况下，员工是可以享受最短三个月到最长二十四个月的医疗期待遇的。在这个医疗期的规定时间内，公司是不得开除或者辞退员。

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27种病可以请长假关于员工生病住院公司是否有权开除或辞退员工的其他相关问题公司员工住院慰问金，下面由店铺小编为大家详细 解答。 一、员工生病住院公司有权开除或辞退员工吗 1、员工生病住院的，会有一定时间的。员工生病住院 单位辞退违法 单位不为员工参保咋办?单位未支付加班工资如何处理?合肥市人社局昨从2011年发生的3000余起仲裁案件中，法院工作表现鉴定意见首次筛选出10起典型案。

生病住院期间被公司辞退

生病住院期间被公司辞退导读:根据法律的规定，者在医疗期内的，用人单位不得与者解除合关系，否则，就是违为。所以员工在生病期间，公司是不能将其辞退的，否则的话公司就要承担由此带来。用人单位不得无理由辞退职工，否则将会支付经济赔偿金，那要是在医疗期内辞退职工违法吗?接下来网的小编为大家整理了一些关于这方面的，宪法规定的职权欢迎大家阅读! 医疗期内辞退职工违法吗 。